Konkurs na stanowisko Trenera Głównego

Polski Związek Piłki Siatkowej ogłasza otwarty konkurs na stanowiska Trenerów Głównego siatkówki halowej w:

• NLO SMS PZPS im. Agaty Mróz-Olszewskiej w Szczyrku (Niepubliczne Liceum Ogólnokształcące Szkoła Mistrzostwa Sportowego Polskiego Związku Piłki Siatkowej w Szczyrku, ul. Plażowa 8, 43-370 Szczyrk)
• NLO SMS PZPS w Spale (Niepubliczne Liceum Ogólnokształcące Szkoła Mistrzostwa Sportowego Polskiego Związku Piłki Siatkowej w Spale, Mościckiego 6, 97-215 Inowłódz).

Trener Główny będzie pełnił jednocześnie funkcję Wicedyrektora ds. Sportowych.

Głównymi zadaniami na tym stanowisku będą:

1. dobór kadry szkoleniowej NLO SMS PZPS do założonej struktury organizacyjnej w porozumieniu i z akceptacją Pionu Szkolenia PZPS oraz dyrektora szkoły;
2. opracowanie długoterminowego planu szkolenia w NLO SMS PZPS opartego na wytycznych Pionu Szkolenia PZPS, dotyczącego założeń szkoleniowych indywidualnych, grupowych i zespołowych;
3. efektywne zarządzanie zespołem trenerów NLO SMS PZPS (w tym zapewnienie atmosfery konstruktywnej współpracy, ciągłości procesów szkoleniowych, transferu wiedzy i doświadczeń, itd.);
4. nadzór i kontrola efektów szkolenia i uczenia się na poszczególnych etapach, zgodnie ze standardami PZPS i przyjętymi rozwiązaniami systemowymi;
5. koordynacja realizacji procesu naboru, selekcji i szkolenia sportowego w szkole;
6. projektowanie i realizacja procesu przygotowania uczennic i uczniów szkoły do startu w rozgrywkach ligowych oraz zawodów mistrzowskich dla młodzieżowych reprezentacji narodowych;
7. dostosowanie planów szkoleniowych szkoły do planu pracy młodzieżowych reprezentacji narodowych;
8. efektywna współpraca z Pionem Szkolenia PZPS, trenerami szkolenia centralnego PZPS oraz trenerami klubowymi uczennic i uczniów szkoły w celu zapewnienia im poprawnego rozwoju sportowego;
9. poprawne prowadzenie dokumentacji wymaganej przez Pion Szkolenia PZPS, władze sportowe oraz oświatowe itp.;
10. systematyczne podnoszenie kwalifikacji trenerskich własnych oraz trenerów szkoły;
11. promowanie szkoły jako miejsca efektywnego rozwoju sportowego i ogólnego dla młodzieży uzdolnionej sportowo.

Wymagania:

1. potwierdzone kwalifikacje zawodowe, w tym trenerskie (wykształcenie kierunkowe, kursy i dodatkowe kwalifikacje);
2. potwierdzone sukcesy sportowe i zawodowe;
3. ze względu na prowadzenie korespondencji z partnerami w procesie wymiany sportowej, czytanie i rozumienie komunikatów organizacyjnych i regulaminów wydarzeń sportowych, pełnienie funkcji kierownika na wybranych wydarzeniach międzynarodowych, wymagana jest komunikatywna znajomość języka angielskiego (min. poziom B2);
4. dobra znajomość pakietu MS Office, w szczególności Power Point, Excel, Word.

Zatrudnienie:

• umowa B2B lub umowa o pracę na czas nieokreślony od września 2022 r. z trzymiesięcznym okresem wypowiedzenia.

ETAPY PROCESU REKRUTACJI

Etap I – Zebranie ofert

Oferta kandydata na stanowisko Trenera Głównego powinna zawierać:

1. list motywacyjny,
2. CV kandydata, zawierające oświadczenia o spełnianiu wymogów PZPS stawianych kandydatowi,
3. klauzulę o następującej treści: „Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji (zgodnie z ustawą z dnia 10 maja 2018 roku o ochronie danych osobowych (Dz. Ustaw z 2018, poz. 1000) oraz zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (RODO)”.
4. dokumentację potwierdzającą:

• wykształcenie wyższe pedagogiczne
• kwalifikacje zawodowe, trenerskie z zakresu piłki siatkowej (minimum trener II klasy lub Trener Piłki Siatkowej PZPS)
• odbyte kursy i szkolenia
• odbyte staże
• powadzone kursy i szkolenia

5. wyciąg z KRK nie starszy niż 1 marca 2022 roku;
6. listy referencyjne lub dane kontaktowe minimum trzech osób, do których PZPS może wystąpić o opinię na temat kandydata (imię, nazwisko, numer telefonu, adres e-mail);
7. deklarację o gotowości podjęcia współpracy z PZPS na zasadzie wyłączności (praca w innych podmiotach możliwa po uzyskaniu pisemnej zgody PZPS) w terminie wskazanym powyżej.

Etap II – Rozmowy kwalifikacyjne

Po analizie dokumentów złożonych w pierwszym etapie rekrutacji, PZPS skontaktuje się z wybranymi kandydatami, których zaprosi na rozmowę kwalifikacyjną.  

Etap III – wybór Trenera Głównego

CV w języku polskim oraz wymienioną w ogłoszeniu dokumentację należy przesłać na adres mailowy: Ten adres pocztowy jest chroniony przed spamowaniem. Aby go zobaczyć, konieczne jest włączenie w przeglądarce obsługi JavaScript. do dnia 22 kwietnia 2022 r.

PZPS zastrzega sobie prawo do unieważnienia konkursu na jego każdym etapie bez podania przyczyny.